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不利因素：大型股升值障碍苹果的总市值是9490亿美元。这使它成为世界上最有价值的上市公司。 苹果庞大规模的不利之处在于，从现在开始，该公司的股票将很难产生更大的回报。“傻瓜”联合创始人David Gardner在多年前发明了“兆卡乘数障碍（the megacap multiplier obstacle）”一词来描述这一原理。其理念是，随着公司规模的扩大，公司价值翻倍变得越来越难。

责任编辑：孙剑嵩参考消息网10月13日报道 美媒称，近年来，汉服文化在中国年轻人中形成一种新的风潮。越来越多的年轻人穿上汉服走上街头，向人们展示汉服文化。据美国有线电视新闻网10月12日报道，当张灵珊（音）还是个孩子的时候，她在电视上看中国历史剧时被剧中人物穿的古装深深吸引住了。那些服装五彩缤纷而富丽堂皇，长衫上绣着荷花和龙，搭配的头饰精细而复杂。

“企业创业过程中，仅有奋斗与受累的精神是远远不够的，还应具备其他条件，比如素质、天赋、机会。要明确哪些事果断要做，哪些事果断不能做。我建议创业的学生，将宏大的目标分成若干个阶段。人生要先设立一个目标，经过努力完成后，再设立另一个目标，继续努力。人正是在稳扎稳打的基础上，才有可能成功。千万别拿长跑当短跑，长跑开始时宁可慢一点，适当地分配体力，在最后关头冲刺。假如一开始就拼命领跑，以求获得喝彩，也许未到终点就已趴下。”

二要积极探索可行方式。国务院、贵州省政府相继出台的《办法》明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，工资总额原则上全部实行备案制管理，由企业董事会在依法依规的前提下，自主决定年度工资总额预算，国资委由事前审核转变为事前引导、事中监测和事后监管。从这个意义上讲，茅台是符合行业和领域条件的。要根据“当年工资总额增长幅度，在不超过当年经济效益增长幅度内确定”的原则，在可能和允许的条件下，积极探索暖人心、稳人心、得人心的可行措施和办法，尽量为员工谋取更多实实在在的福利。

实事求是，减少硬性指标和强迫命令。记者采访发现，不少地方都下达了考核指标，乡镇图快只好强推，原本要求的“示范带动”“积极引导”变成了硬性指标和强迫命令，即便推进中发现问题也都缄口不言。有的村干部建议，将“下达任务、落实指标”变为“自下而上、量力而行”，坚持群众自愿原则，由村镇上报改厕计划，市县给予相应奖补政策。记者采访发现，有的地方如期完成改厕目标有难度，需要尊重实际情况。比如，有的地方人口居住比较分散，且大部分水位降低，地下管网建设不足，改为水冲式厕所既没有充足的水量予以保证，也在集中处理上有难度。

江苏省长吴政隆在政府报告中指出，要加强医保基金监管，积极推进药品集中采购和医疗服务价格改革……开展教育领域突出问题专项治理等措施。至于改革方式，在教育领域（包含幼儿园、义务教育）的学生食堂，将推行自办食堂，不再执行外包或外送。在医卫领域，执行医院、医保和医药的“三医联动”，改变支付方式、阳光采购等。对于食堂需要的肉类以及调味料等大宗商品，推行集中采购，以降低成本、保证质量。