www.211.tv.com
添加时间：
要不要开个培训班，给其他上市公司也传授一下啊，还可以顺便赚点专家费、顾问费嘛。三、金龙机电的障眼法1、净利润的障眼法可以说，金龙机电的炸雷让不少坚信创业板白马股的小韭菜们尸骨无存——几乎是毫无征兆。先来看这颗闷雷最近3年的主要财务数据，2015年一季度到2017年三季度营业收入及净利润变动，图表如下：
《措施》共提出了九大措施，其中包括对已批未开盘、已批在售项目的房地产开发企业，允许视疫情防控情况现场开盘、开放线下售楼处。现场开盘活动、线下售楼处看房活动，应采取预约方式，分时分批有序进行，各区住建部门要对房地产开发企业的销售活动加强现场指导和监督检查。此外，《措施》还提出要推进房屋线上交易系统建设，升级改造深圳市房地产信息平台，积极推动商品房签约、抵押登记、产权登记、税费代征代缴、房地产拍卖等业务线上办理，实现房屋交易全流程线上化，并采用“即报即签”方式缩短网签时间，提高商品房网签效率。
采访中，记者了解到，相较2018年披露的378名在职员工数，进入2019年公司员工数量精简过半，提及雅百特被实施强制退市风险警示对公司的影响时，有一线员工在接受《证券日报》记者采访时表示，“对员工没有影响，只对老板有影响。”财务造假“东窗事发”
微软错失4000亿美元的移动操作系统并不可怕，比尔·盖茨勇于认错、善于反思并及时求变的精神更显珍贵。□余丰慧（财经评论人）（本文来自于新京报）商务部发言人表示，今年以来，已经有47家中国的企业或者机构，先后被美方纳入所谓的出口管制“实体清单”，美方泛化国家安全概念，滥用出口管制措施的做法，违背市场竞争原则，干扰两国正常的科技交流和贸易往来，损害中国企业的利益，也损害美国企业的利益，无益于解决美方一直关注的贸易不平衡问题，中方对此坚决反对，中方始终认为中美在高技术领域不断深化合作，扩大良性互动，有利于提高人民的福祉，符合全球的共同利益。我们敦促美方立即停止错误做法，回到合作的轨道上来。
责任编辑：郭建原标题：员工大规模罢工，今年亚马逊Prime Day如何狂欢？来源：美股研究社一年一度的Prime Day又来了，这是一场对于亚马逊会员的狂欢，但是对于许多亚马逊员工来说却是强制加班以及巨大的、难以完成的送达目标，且今年会员促销日延长至两天，这对员工来说又无疑是雪上加霜。据报道，15日，亚马逊位于美国明尼苏达和德国配送中心的大批员工进行罢工抗议，其中，在美国大规模的罢工活动在今年还是首例。
首版招股书显示，2014年-2016年，柯力传感员工人数分别为1824人、1635人、1623人。在新版招股书中，2015年-2018年1-6月，柯力传感员工人数分别为1686人、1623人、1675人、1718人。两版招股书中，柯力传感2015年员工人数相差51人。在首版招股书中，柯力传感2015年员工人数骤减189人，按照第二版招股书，则柯力传感2015年员工减少人数为138人。
